DPC RECRUIT
DPCで描けるキャリア
薬学を志した頃の最初の“想い”を
形にする組織であること。
それがデー・ピー・シー
DPC（デー・ピー・シー）のポリシー・理念が根本にあるのなら、各々が自分の現場でどんどん判断を下し、自分で考え自分で動く。
このようにDPCは多様な個性を受け入れる組織であり、一人ひとりの志向を尊重しています。そういう懐の深い社風を、私たちは大切にしていることからキャリアについても薬剤師としての研鑽を積む道もあれば、もっと広く”薬剤”への理解を広める広報、自らが船頭となり薬局経営に携わる道など、さまざまなキャリアを描くことができます。ここではDPCで描けるキャリアを紹介します。
入社時
STEP1 新人研修
入社後は、事業内容や働き方を中心とした研修をおこないます |
STEP2 OJT研修
各薬局の現場に入り先輩方と一緒に薬剤業務を通じて実業務を覚え慣れていただきます |
STEP3 フォローアップ
研修 「志」「想い」を大切にーをコンセプトに経験豊かなゲストを迎えた社員研修を実施いたします |
STEP4 キャリアアップ
研修  今後のキャリアを見据えて、各人の「いま」にあった研修を行います |
DPCで描けるキャリア
DPCの核である薬局。その経営をそれぞれの法人が責任をもって行っております。経営といっても、利益を求めるだけでなく、薬局スタッフが気持ちよく働けるよう様な環境創りから、スタッフの育成、ひいては自分の後に続く経営者の育成、医療機関・医師との連携と多岐に亘ります。その中心としての存在の法人代表者ですが、提携企業の代表者の繋がりを通して孤独になる事なく経営に携わることができる事が最大のメリットと言えます。更に地域の皆様に選んで頂けるような薬局を造り出せるよう、日々前向きに経営にあたる集団の集合体、それがDPCです。
現場に出ている薬剤師が中心となって、ＤＰＣのリクルート活動を行っています。それは常に現場を知る薬剤師がリクルートに出ることにより、双方で同じ目線をもって話すことができるからです。メンバーとしては経営者から店舗管理者、入社1年目の社員と様々ですので、中途採用・新卒採用どちらにも柔軟に対応できる体制をとっています。メンバーは多エリアで構成されており、自分のいるエリア以外の情報を得たり、アドバイスを受けることによって視野を広げることができます。人がいるからこそ会社は発展します。リクルート活動は人と会社をつなぎ、ＤＰＣを発展をするのに欠かせない仕事です。
DPCは数多くの企業と提携をしており、その企業の数だけ経営者が存在しています。広報担当者は経営者それぞれが持つ考えを聞き、その経営理念や企業活動を患者様やドクター、スタッフ、就活生、取引先等へ向けて、社内・社外を問わず発信します。具体的な仕事内容としては、今ご覧になっているホームページの作成・運営や、Instagram、Facebook等SNSの管理があります。一見薬剤師の仕事と関係が無いように感じると思いますが、経営陣や他県のスタッフとのやり取りが多くなりますので、様々なノウハウ・考えを直接学ぶことが出来ます。自分の知識の幅や視野が広げるきっかけに沢山出会える仕事です。
